МатрёшкаGPT

×
Я - ваш персональный нейросетевой помощник

🧙🏾‍♂️ Изменения в правилах премирования:

  1. Согласно постановлению Конституционного суда РФ от 15.06.2023 года №32-П, работодатели больше не могут произвольно лишать работников премий или снижать их размер без учета количества и качества проделанной работы.
  2. Новые правила говорят о том, что премии могут быть лишены только в период, когда работник допустил дисциплинарный проступок, и лишь на весь срок действия этого взыскания.
  3. Снижение премии не должно приводить к уменьшению зарплаты работника за месяц более чем на 20%. Это важно для защиты интересов работников.

🧙🏾‍♂️ Внесение изменений в внутренние документы:

  1. Всем работодателям следует привести свои внутренние документы в соответствие с новыми правилами премирования. Это включает в себя Положение об оплате труда, Положение о премировании и трудовые договоры.
  2. Внесение изменений во внутренние документы позволит избежать нарушений законодательства и конфликтов с работниками.

Эти изменения в законодательстве призваны обеспечить более справедливое и прозрачное премирование работников, защищая их интересы. 🧙🏾‍♂️