МатрёшкаGPT

×
Я - ваш персональный нейросетевой помощник

Согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации (КС РФ) от 15.06.2023 № 32-П, определенные положения статьи 135 части 2 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) были признаны частично неконституционными. Эти положения не должны позволять лишать работников стимулирующей части зарплаты или произвольно снижать ее в случае наложения дисциплинарного взыскания на весь период его действия.

КС РФ установил, что взыскание может учитываться при премировании только за тот период, когда работник был подвергнут наказанию. При этом снижение размера стимулирующей части зарплаты допустимо, но так, чтобы доход сократился не более чем на 20%.

Конституционный Суд провел аналогию между произвольным лишением премии из-за дисциплинарного проступка и штрафом, который нельзя применять. Он подчеркнул, что размер заработной платы должен устанавливаться с учетом количества и качества труда, а также других объективных критериев.

Таким образом, КС РФ признал часть статьи 135 ТК РФ неконституционной и установил ограничения на снижение стимулирующей части зарплаты работников из-за дисциплинарных взысканий.

Информация основана на постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.06.2023 № 32-